Từ 1.7.2026, nếu lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, quỹ phụ cấp ở thôn, tổ dân phố dự kiến tăng, mức cao nhất đạt 15,18 triệu đồng/tháng.
Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2026, kéo theo hàng loạt khoản phụ cấp tăng theo. Phụ cấp trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố có thể đạt tới hơn 15 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Tuy nhiên, Chính phủ đã công bố dự thảo Nghị định mới về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo dự thảo này, từ 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Từ mức lương cơ sở mới này, mức khoán quỹ phụ cấp ở thôn, tổ dân phố cũng được tính lại theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
Cụ thể, với những thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, hoặc tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên, hay các thôn, tổ dân phố thuộc địa bàn trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự, khu vực biên giới, hải đảo, thì được khoán quỹ phụ cấp bằng 6 lần mức lương cơ sở.
Nếu áp dụng mức lương cơ sở dự kiến mới là 2,53 triệu đồng/tháng, mức khoán quỹ phụ cấp của nhóm này sẽ là:
2,53 triệu x 6 = 15,18 triệu đồng/tháng
Đối với các thôn, tổ dân phố còn lại, mức khoán quỹ phụ cấp được tính bằng 4,5 lần mức lương cơ sở. Khi đó, số tiền tương ứng sẽ là:
2,53 triệu x 4,5 = 11,385 triệu đồng/tháng
Như vậy, từ 1.7.2026, nếu dự thảo được thông qua, mức khoán quỹ phụ cấp tại thôn, tổ dân phố sẽ được áp dụng theo 2 mức chính:
15,18 triệu đồng/tháng đối với địa bàn thuộc nhóm đặc thù hoặc có quy mô lớn
11,385 triệu đồng/tháng đối với các thôn, tổ dân phố còn lại.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây là mức khoán quỹ phụ cấp của thôn, tổ dân phố, không phải mặc nhiên là mức riêng trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố được nhận trọn vẹn. Việc phân bổ cụ thể cho từng chức danh sẽ do cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định hiện hành.
